Anne Carrere

Qui se rappelle encore chez Orange, que le groupe doit son nom à l’excentricité du fondateur de l’opérateur de téléphonie mobile britannique, Hans Snook ? Ce marketeur génial, qui a vendu sa société à France Telecom en 2000, avait trouvé son inspiration dans les valeurs du Feng Shui, un art millénaire chinois dont l’orange est l’une des deux couleurs symboles, le bien être et la prospérité de chacun, l’objectif ultime.  Après avoir fait fortune en Asie, Hans Snook avait ainsi aménagé ses locaux londoniens selon les règles du Feng Shui afin d’harmoniser l’énergie des lieux. Neuf ans plus tard, digéré par France Telecom, on est bien loin des principes Feng Shui.  La société aurait enregistré depuis février 2008, 23 suicidés, ce qui prouve bien que le capital humain est fragile.  (Source: UsineNouvelle.com 15 septembre 2009 par Thierry Del Jésus)

Faut-il rappeler que, dans le cadre d’une entreprise, en se basant sur l’étude de l’environnement, le Feng Shui a pour but de booster le bien-être et par conséquent la productivité des collaborateurs?  N’ayons pas peur de le dire.  Une entreprise qui fait appel au service d’un consultant en Feng Shui est une entreprise consciente que son succès dépend de sa force vitale: les femmes et les hommes qui travaillent pour elle.

Un environnement adéquat renvoie une image de bien-être.  Quand un collaborateur est « zen » dans sa tête, sur son lieu de travail, les échanges passent mieux.  Créativité, image, objectifs, productivité, rentabilité…  dans le business, nous parlons tous le même language, sauf que certains managers font passer le message mieux que d’autres.  Sans remettre en question les qualités manageriales de certains, le Feng Shui apparaît comme un outil précieux pour renforcer les capacités de l’être humain.

Who remember at Orange, that the company’s name came out of the excentricity of Hans Snook, the chief executive of this UK mobile phone company?  This brilliant marketer, who sold his company to France Telecom in 2000, had found its inspiration in the values of Feng Shui, an ancient Chinese art to which orange is one of two symbolic colors, well being and prosperity of each and everyone of us, the ultimate goal.  After having built his wealth in Asia, Hans Snook had layed out its London premises in accordance with the rules of Feng Shui to harmonize energy. Nine years later, digested by France Telecom, Orange is far from the principles of Feng Shui.  The company would have recorded since February 2008, 23 suicides, which shows that human capital is fragile. (Source: UsineNouvelle.com September 15, 2009 by Thierry Jesus Del)

Should one remind us that, as far as a business goes, based on the study of the environment, Feng Shui aims to boost the well-being and therefore the productivity of associates?  Let’s face it.  A company that uses the service of a Feng Shui consultant is a company aware that its success depends on its vital force: the women and men who works for it.

A suitable environment reflects an image of well-being.  When an associate is « zen » in her/his head, at work, exchanges flow better.  Creativity, image, goals, productivity, profitability … in business, we all speak the same language, except that some managers deliver the message better than others.  Without questioning ones’s managerial skills, Feng Shui is a valuable tool to strengthen the capacity of human being.